EN|RU|UK
 Общество
  2137  1

 Летние каникулы - время для "порабощения" детей

В. Владина

Между тем, юристы, которым приходилось «вытаскивать» несовершеннолетних из сомнительных трудовых отношений, признаются: силки расставлены настолько грамотно, что нечистоплотного работодателя по нашему законодательству практически невозможно наказать. Поэтому они советуют родителям присутствовать при подписании каких-либо трудовых соглашений их детей с работодателями, тщательно изучать договора. Кроме того, дети должны не только знать свои права, но и заставить окружающих их соблюдать.

Лето для взрослых в Украине традиционно начинается со Дня защитыдетей. Школьники же ждут не дождутся каникул, чтобы окунуться вовзрослую жизнь по самую макушку. Многие из них пытаются честноподзаработать. И тут - сталкиваются с далеко недетскими проблемами:кидаловом, порабощением и невыплатой зарплаты…

В канун Международного Дня защиты детей, который планетаотмечает 1 июня, украинские чиновники спешат отрапортовать, какпрекрасно подрастающему поколению украинцев живется в странеродной: мы их и оздоравливаем, для них строим новые школы,открываем перинатальные центры, заботимся не только о досуге, но ио… трудоустройстве. Права, как говорится, у нас выписаны на«пятерку». И мы, якобы, «жестко» боремся с их нарушением. Тольковот с соблюдением этих прав - все никак не получается. Почти как увзрослых: право на труд - есть, а работы - нет. Пахать приходится«по-взрослому», а как зарплату получать - так ученическую. И этоеще - в лучшем случае! Можно так поработать на отечественного«капиталиста», что еще и должен ему останешься.

Так проверяем же, оправдываются чиновники всех уровней в канунДня защиты детей. И прокуратура проверяет, и Центр занятостипроверяет, куда дети устраиваются на работу, соблюдены ли их права.Обязательно проверяется и работодатель. Однако общество о такихпроверках слышит крайне редко. Неужели же там всегда все впорядке?

А вот, чтобы было все в порядке, чиновники настоятельно ирекомендуют детям (несовершеннолетним) устраиваться на работуисключительно через Центры занятости. Эта служба, по крайней мере,при принятии соискателя вакансии на работу, имеет возможностьпроверить приказ об установлении трудовых отношений.

- Центр занятости может истребовать выписку из приказа, гдедолжно быть указано, что несовершеннолетнему ребенку установлен7-часовой рабочий день до наступления совершеннолетия, -комментирует отечественные реалии сотрудница Киевской областнойслужбы занятости. - Ведь дети, бывает, устраиваются на работу замесяц-два до 18-летия.

Еще в Украине есть такая замечательная служба, как Инспекциятруда, куда, как утверждают чиновники, может обратиться любой -либо ребенок, либо его родители от лица своего ребенка. И еслибудет установлено, что права их чада нарушаются, то предприятиеоштрафуют!

- К сожалению, имеем такие факты, когда детей не оформляют, ипотом никто ничего не докажет, - сознается Ирина Мяновская,начальник отдела организации содействия трудоустройства Киевскойобластной службы занятости. У чиновницы, дескать, у самой ребенок в16-летнем возрасте пытался подрабатывать. Девочку поставилиработать на… спиртные напитки в супермаркете. - Нет, она их непродавала, это запрещено законодательством, но… уговаривалапокупателей купить тот, а не другой продукт. И таких случаевпредостаточно, промоутерские кампании часто набирают детейрекламировать и сигареты, и спиртные напитки.

…А еще - раздавать газеты и рекламную продукцию. Раньшесотрудникам типографий молоко за вредность давали, а сегодня детидаже без перчаток отлистывают экземпляр за экземпляром (тысячами засмену) прохожим у метро. Это у нас - можно. А вот за барной стойкойдо 18 лет стоять нельзя. Детям, как выясняется, торговать вообщезапрещено. Потому что они не могут быть материальноответственными.

Нельзя, тем не менее, это зачастую чуть ли не единственнаявозможность подработать летом для молодежи. Целая сеть центровзанятости в стране, а работу там найти практически невозможно. Они,между прочим, превосходно финансируются, да только безработному онизачем? Сотрудники этих центров, похоже, обеспокоены исключительносвоей занятостью, а не населения. Лето уже, так сказать, на пороге,а где вакансии для молодежи, которая освободилась от учебногопроцесса?

- Сейчас вакансий для детей нет, - сознается сотрудницаструктуры. - Но они (вакансии) если и появляются, то с оченьмаленькой зарплатой, как правило, предлагают 1147 грн. (минималку).Молодежь на такую зарплату идти не хочет…

А кто в здравом уме и трезвой памяти согласится на такоеденежное вознаграждение за свой труд? Экспериментальным путем ужедоказано, что на эти деньги невозможно выжить. Вот и приходитсяучащимся и студентам соглашаться на неофициальное трудоустройствосо всеми вытекающими отсюда рисками.

Вот как в социальных сетях дети живописали свое сотрудничество снеким рекламным агентством.

Анюта Дацюк.:

«…Форсаж - это, наверное, один из самых ужасных рекламныхагентств Киева. Штрафы рисуют, так сказать, "с неба". Супервайзерыпоначалу улыбаются и говорят: "Все хорошо, работаете отлично". Акак доходит до получения ЗП, то получаешь меньше половины на ровномместе. Мало того что как минимум месяц ждешь ЗП, так они ещедодумываются всех сразу собирать для выдачи ЗП ( я 3 часа в толпеждала ЗП, при всем этом я была где-то в середине очереди).

Штрафы снимают огромные, а когда спрашиваю, за что, топридумывают глупые отмазки. В нормальных агентствах о штрафахпредупреждают заранее, при проверках или через супервайзера, атолько потом снимают штрафы…».

СашенькаПоплинская:

«…О, да-а, Форсаж - это жесть, начиная от задержки зп и безумныхштрафов (при мне девочка за 2 месяца работы получила 20 грн.) изаканчивая хамами супервайзерами…».

КираПавленко:

«…Я в Форсаже тоже работала долгое время! Разводят всех наденьги, не отдают зарплату! Не идите лучше туда…».

А еще есть масса предупреждений подростков своим сверстникам, скем не стоит связываться. Эти же «работодатели» постоянно светятсяв журналах, где ищут сотрудников, и народ периодически попадает вих сети.

ЛюдмилаАлександрова: «Александр Акулов - кидалово!!!!!!!».

Алиса Корина:«Алина Брижак. Внимание не работайте с этим человеком. Настоящаяаферистка. Зарплату не отдает, а присваивает себе!».

Татьяна Межевич:«Blackberry Communications - тоже кидает на деньги!!!! НЕ РАБОТАЙТЕТАМ!!!».

Наталья Селюк:«…Осторожно, мошенники. Не выплачивают денег за работу! ИринаГороховская!»

Ната Качкуркина:«Рromotion technologies, на Григоренко. Не выдают зарплату и неотвечают на звонки…».

Наталья Середа «…не на Григоренко, а на Тургеневской они находятся!..»

Влад Шуляр: «…Онипереехали на Баггоутовскую. Звонить им, я так полагаю, бесполезно?В офис в пятницу не пустили. Завтра опять пойду…».

Наталья СередаВлад, в офис не пустить неимеют право. Охрану на входе посылаете…, как мы это и сделали ипросто перепрыгнули через турникет. Охранник попытался насостановить, дергая за руку, мы тут же включили камеры на телефонах,желания это делать у него тут же пропало. Пугали, что вызвалимилицию, пока мы были в офисе, минут 40, она так и не доехала, таккак ее никто не вызывал, потому что нет оснований! Это не режимныйобъект, это офисный центр, и охранники у них не с государственныхфирм, соответственно не имеют право не пускать вас в общественноеместо.

Макс Москаленко:«… В контакте по группам ходит объявление о работе в парковомгородке. Работу предлагает некий Денис. Как стало известно, денегне платят. Вернее, он деньги не платит. Не ведитесь…».

Кроме всего прочего, в Интернете можно найти и такие предложениядля детей: « Срочно требуется донор спермы, оплата гарантирована!

Молодой парень в возрасте от 16 до 23 лет, спортсмен, студентспортивной школы или ВУЗа, без вредных привычек, фактурноготелосложения, приятной внешности, востребован для сдачи спермы приискусственном оплодотворении ( инсеменации). Обследования за счетклиники, первичный осмотр после 5 дней воздержания отсемяизвержения. Оплата зависит от качества спермы, наличными.Анонимность и конфиденциальность гарантирована! Парни! Не упускайтевозможности заработать денег!». Электронный адрес для связи,телефон.

А еще детям предлагают стать… агентами коммерческого банка!«…Предлагаю всем желающим стать внештатным сотрудником …Банка надому. Эта работа прекрасно подойдет для студентов, домохозяек ипросто людей, которым хочется заработать денег, не выходя из дома.К тому же, эту работу можно с легкостью совмещать с другой основнойдеятельностью. Вы имеете возможность работать, когда и сколько Вамудобно. Суть работы - реклама и распространение некоторыхбанковских продуктов в интернете. Этим может заниматься каждый,кому исполнилось 16 лет, без отрыва от основной деятельности и безкапиталовложений, главное желание работать…».

Ну и порция «лапши» от работодателя: неограниченный доход (от3000-10000 грн/мес., гибкий график работы, никаких знанийбанковского дела, достаточно лишь иметь компьютер с выходом винтернет.

Дети на такие лестные предложения охотно ведутся. Между тем,юристы, которым приходилось «вытаскивать» несовершеннолетних изсомнительных трудовых отношений, признаются: силки расставленынастолько грамотно, что нечистоплотного работодателя по нашемузаконодательству практически невозможно наказать. Поэтому онисоветуют родителям присутствовать при подписании каких-либотрудовых соглашений их детей с работодателями, тщательно изучатьдоговора. Кроме того, дети должны не только знать свои права, но изаставить окружающих их соблюдать. Ведь это еще не раз пригодитсяим во взрослой жизни. Иначе они с детства привыкнут к порабощению ик тому, что работать можно за бесплатно или за «скромное» и «оченьскромное» вознаграждение…

Виктория ВЛАДИНА для Цензор.НЕТ

Источник: https://censor.net.ua/r243063
Комментировать
Сортировать:
в виде дерева
по дате
по имени пользователя
по рейтингу
 
 
 
 
 
 вверх