EN|RU|UK
Блоги Юрий Бутусов
Главный редактор интернет-издания "Цензор.Нет"
  2348  3

Лидерство на всех уровнях - главная проблема нашего века

Руководители всегда ждут от подчиненных понимания. А подчиненные от руководителей - осознанности.

Но чего не учитывают и те и другие, что у каждого человека есть свой горизонт понимания и осознанности.

И это разные протоколы мышления, так как понимание - это рациональное свойство, а осознанность - это чувство и ощущение.

Тот, кто сам идет в бой, или делает любую работу, прокачивает осознанность, тот, кто прокачивает принятие решений - прокачивает понимание.

Лучший лидер - это тот, развивает в себе оба свойства - потому что одностороннее развитие понимания или осознанности невозможно, офис должен сочетаться с практикой, практика с офисом, любой рост - это синтез.

Поэтому лучшие полководцы и бизнес-лидеры всегда известны с одной стороны тем, что понимали и принимали точные решения, а с другой стороны осознавали ситуацию глазами исполнителя, бойца. Самый яркий пример - немецкое наставление для командиров всех рангов 1921-го года прямо обязывало их принимать решения из боевых порядков, и каждый командир был обязан на своем уровне проявлять инициативу и самостоятельность, принимая решения в бою по обстановке, не дожидаясь приказов. То есть основной задачей менеджмента был определен поиск лидеров и воспитание их самостоятельности и независимости в рамках общей системы. Понимание действий связывалось с осознанностью - и наработка этой связи и этой постоянной импровизации и была главной целью любых маневров.

Но и это не все - и у понимания и у осознанности есть свои горизонты планирования. Горизонты планирования - это уровень изначального планирования лидерами любой ситуации . Задай слишком низкий или слишком высокий уровень планирования - и любые прокачанные свойства тебя и твоей команды для решения конкретной ситуации неприменимы.

Большая часть наших политических, военных, государственных проблем, добровольцы, производство оружия, борьба с коррупцией, "евробляхи", реформы, выборы и т.д., связаны с тем, что горизонты планирования задаются лидерами без привязки к реальному уровню понимания и осознанности ситуации.

У нас не было школы самостоятельного социально-политического развития, у нас не сложились свои традиции, мы продолжаем учиться быть нацией, учиться государственному мышлению, и к сожалению, наш опыт - это опыт постоянных ошибок, потому что по-другому научиться невозможно. Понимание требует от нас терпения. Но осознанность заставляет нас требовать и искать новых, более современных лидеров. И так будет всегда. Лидерство на всех уровнях - вот главная проблема нашего века.

Комментировать
Сортировать:
в виде дерева
по дате
по имени пользователя
по рейтингу
 
 
 
 
 
 вверх