EN|RU|UK
 Общество
  1668  4

 В Государственной службе занятости объяснили, какие услуги может получить работодатель

кравченко гсз

Служба занятости может взять на себя обучение работников под заказ конкретного работодателя.

Об этом Цензор.НЕТ сообщили в пресс-службе ведомства.

"Для нас важна универсальность, и мы ее всячески развиваем. Для примера, найти себе работника через Службу занятости могут как небольшие предприятия со штатом всего в два человека, так и большие промышленные заводы. Для нас нет ограничений относительно количества работников, которых необходимо подобрать. Предприятие "СЕ Борднетце Украина", которое специализируется на кабельных сетях для автомобилей "Фольксваген" и "Ауди", трудоустроило за 3 года совместно с ГСЗ 1576 человек. Это только выборочный пример", - рассказал заместитель Главы Государственной службы занятости (Центрального аппарата) Сергей Кравченко.

Служба может взять на себя обучение работников под заказ конкретного работодателя. В подчинении ГСЗ действуют 11 Центров профессионально-технического обучения. Если работодателю в конкретное время необходима конкретное количество новых работников, которые соответствуют определенным им критериям - Служба научит для него работников. Таким образом, за 10 месяцев текущего года уже было обучено более 32 тысячи соискателей работы.

Так же работодатели могут обратится в Службу за подбором работников на общественные работы. С начала 2016 года, единый социальный взнос от заработной платы работников уменьшен с почти 37,5% до 22%. Такие льготы предусмотрены в случае трудоустройства участников АТО. Трудоустройство военных, которые вернулись с войны на Востоке, сегодня, к сожалению, стало отдельной серьезной проблемой для страны. Работодатели часто боятся брать на себя лишнюю ответственность. Статья 26 Закона "О занятости населения" дает дополнительные гарантии в содействии трудоустройства этой категории граждан. Работодателю, который трудоустраивает на новое место (по направлению Государственной службы занятости) таких людей сроком не менее двух лет, ежемесячно на протяжении года компенсируют фактические затраты в размере ЕСВ.

Такая компенсация работодателю выплачивается в случае трудоустройства лица, которое воспитывает самостоятельно ребенка возрастом до 3 лет, молодого человека, который только закончил учебное заведение и других граждан (список определен в статье 14 Закона "О занятости населения"). Болезненной темой также является трудоустройство переселенцев. Бесчисленное количество ценных работников, которыми они были в родных города, остались без работы на новом месте. Найти работу переселенцу иногда бывает очень сложно. Поэтому, Правительством было принято Постановление №696, которое делает трудоустройство людей с числа переселенцев очень выгодным. Государство обещает: если работодатель создаст для переселенца новое рабочее место и возьмет его на работу по направлению службы занятости, то на протяжении года будет получать компенсацию за выплату заработной платы. Главное требование - срок трудоустройства должен превышать срок выплаты, - объяснил заместитель Главы Государственной службы занятости (ЦА) Сергей Кравченко.
VEhrNGRrdzVRMVF3VERkU1oyUkhRakJNZGxKbk9VTXlNRXhJVVhORFJGRjBPVU4zTUV3elVtbzVSME13VERkU1oyUkhRekJNYURnd1MySlJkR1JET1RCWlRGSm5RMFJSZERsRGR6Qk1NMUpxT1VkRE1FdzNVbWRrUjBNd1RHYzk=
Комментировать
Сортировать:
в виде дерева
по дате
по имени пользователя
по рейтингу
   
 
 
 вверх