EN|RU|UK
 Политика Украины
  1826  31

 Переаттестация "отсеивает" до 30% руководящего состава полиции, - Аваков

Из руководства полиции переаттестацию не проходят 25-30% сотрудников, из рядового состава – 12-15%.

Об этом министр внутренних дел Украины Арсен Аваков заявил в интервью ИА "Укринформ", передает Цензор.НЕТ со ссылкой на пресс-службу МВД.

"После этого люди аттестуются на должности полицейского и им позволяют надеть новую форму. Именно по ней, по нашему замыслу, люди должны выделять полицейского, который прошел аттестацию", - отметил глава министерства.

Смотрите на "Цензор.НЕТ: Аваков: "Аттестация руководителей полиции завершится до конца июля и будет проходить жестко". ВИДЕО

Он добавил, что важно понимать, если мы хотим иметь новую полицию, то на это надо выделять средства, иначе реформа обречена.

"Мы ощутимо подняли зарплату полицейским, но у нас есть ситуации, когда лейтенанты уже получают должную зарплату, а на высший командный состав не хватает средств. Кого мы обманываем? Что, полковник будет жить на 4 тыс. гривен, понимая сложность ситуации, в то время, когда его подчиненный получает 6 тысяч, и героически терпеть? Сколько? Неделю, три, а потом будет воровать - человек слаб!", - добавил Аваков.

Министр сообщил, что в этом году МВД будет обращаться к правительству с просьбой о выделении дополнительного финансирования в размере 2 млрд. гривен, чтобы обеспечить адекватную заработную плату и обмундирование всему личному составу полиции, который прошел переаттестацию.

Напомним, ранее глава МВД сообщил, что аттестация руководящего состава территориальных органов Национальной полиции будет проводиться в три этапа.
TUVvdlVYUmtSMEV3VEZoUmMwNUhRekJaVEZGMFpFZENNRmxNVVhOT1IwY3dUR3BTYW5sRVVXNWtRM2N3V1dKUmRVNURLekJNTTFGelRrTTNNRmw2VVhaa1F5c3dUR3RuTUV3dlVYWjBRemN3VEdwU2FIUkROREJNWjNaTU9VTlJNRXhNVVhOT1F6WXdURGRSYzJrNGRqQktMMUYwWkVkQk1FeFlVWE5PUjBNd1dVeFJkR1JIUWpCWlRGRnpUa2RITUV4cVVtb3plbEZ1WkVOM01GbGlVWFk1UXlzd1RIWlJkVTVIUnpCTWFsSnFkejA5
Комментировать
Сортировать:
в виде дерева
по дате
по имени пользователя
по рейтингу
   
 
 
 вверх