EN|RU|UK
 Политика Украины, Экономика
  7986  154

 Зарплата топ-менеджеров госпредприятий будет достигать $600 тыс. в год, - Абромавичус

Министр экономического развития и торговли Украины Айварас Абромавичус хочет привлекать эффективный менеджмент на госпредприятия зарплатами и бонусами до 600 тысяч долларов в год. Бонусы будут составлять 75% вознаграждения за работу.

Об этом он сказал в интервью DW, передает Цензор.НЕТ.

Абромавичус считает важным привлечение профессиональных управленцев на государственные предприятия, которые, по его словам, сейчас туда не хотят идти из-за коррупции, политического давления и низкой зарплаты. Для исправления этой ситуации, по словам министра, уже "много сделано", в частности, госпредприятия теперь должны проводить аудит по международным стандартам и публиковать отчетность, введены новые правила избрания их руководителей.

Читайте также на "Цензор.НЕТ": Абромавичус: "Хотелось бы люстрировать всех директоров госкомпаний"

Также чиновник отметил, что в секретариате Кабмина уже лежит постановление относительно нового уровня вознаграждения руководителей государственных предприятий, по которому они будут получать "гораздо больше денег".

"Из них 25 процентов будет составлять заработная плата, а 75 процентов - бонус", - сказал он. По мнению министра, это будет побуждать руководителя к более эффективному управлению предприятием.

Смотрите также на "Цензор.НЕТ": "Мы не допустим российских инвесторов к приватизации государственных предприятий", - Абромавичус. ВИДЕО

"Приблизительно на крупнейших многомиллиардных предприятиях годовая заработная плата вместе с бонусом может достичь 600 тысяч долларов в год", - сказал Абромавичус. По его словам, идея заключается в том, чтобы вознаграждение руководителей государственных предприятий приравнивалось к зарплатам руководителей частных компаний такого же уровня.
VEhrdlVXdE9RM2d3V1VSUmRuUkRPREJNUkZGemRFTTBNRmxtVW1jNVIwSk1lUzlSY3psREt6QlpTRkpuWkVNck1FeElVbWRrUjBNd1RFeFJkR1JET1RCTU0xRjJkRWRDTUZsTVVtcEllbEYwT1VOM01GbEVVWFk1UXpjd1RFUlNaM1JEZHc9PQ==
Комментировать
Сортировать:
в виде дерева
по дате
по имени пользователя
по рейтингу
Страница 2 из 2
<<<1 2
Страница 2 из 2
<<<1 2
   
 
 
 вверх