EN|RU|UK
 Политика Украины
  16560  132

 Попытка затянуть дальнейшее проведение конкурса на должность главы НАБ нанесет большой ущерб авторитету Украины, - Бутусов

в наб собеседование геннадий васюков

В демократическом государстве управляют не вожди, а законные процедуры.

Об этом на своей странице в Facebook написал главный редактор Цензор.НЕТ Юрий Бутусов.

"Национальное антикоррупционное бюро. Почему до сих пор не завершен конкурс?

Неделю назад закончился предусмотренный законом срок по проведению спецпроверки кандидатов на пост главы НАБ. Комиссия в любой момент готова провести конкурс - однако согласно закону специальная проверка - обязательное условие назначения на должность. В общем, в среду поступило письмо из администрации президента - материалы спецпроверки в АП, и нам их скоро все-таки предоставят. Нарушение сроков прохождения спецпроверки наносит ущерб репутации конкурса.

Конкурс был проведен максимально прозрачно, в строгом соответствии с законом и регламентом.

В результате комиссия отобрала четырех кандидатов для спецпроверки правоохранительными органами, из числа которых мы должны будем выбрать 2 или 3 кандидата на утверждение президенту.

Читайте также на "Цензор.НЕТ": Президент и Премьер руками депутатов хотят сорвать конкурс на директора НАБ, - Шабунин

Это Николай Сирый, Яков Варичев, Артем Сытник, Виктор Чумак.

Я лично голосовал за выведение в финал всего двух кандидатов - Сирого и Варичева - они единственные имели квалификацию и при этом не имели опыта службы в украинской государственной системе.

Да, выбор финалистов не так велик, как кому-то хотелось бы. Но таковы реалии конкурса.

Меня удивило заявление Михаила Саакашвили, что: "Все кандидаты олицетворяют собой прошлое". А разве может быть иначе? Согласно закону, кандидат должен иметь не менее 10 лет юридического стажа в правовой отрасли.

Читайте также на "Цензор.НЕТ": Все одобренные претенденты на должность главы НАБ из старой системы: нельзя лягушке поручить осушить болото, - Саакашвили

То есть, законодатель решил, что кандидат должен олицетворять три качества одновременно: иметь безупречную репутацию, быть опытным организатором-строителем правоохранительного органа, быть опытным сыщиком-расследователем. Возможно ли сие совмещение с учетом того, что кандидат 10 лет работал в украинской правовой системе?

Конечно, нет.

Поэтому изначально для расширения рамок конкурса и привлечения специалистов надо было убрать норму о 10 годах юридического стажа.
И надо было убрать норму о запрете на сотрудничество с политическими партиями за последние два года.

Наоборот, поскольку ключевым вопросом назначения является моральный авторитет и репутация, было бы логичным дать возможность возглавить бюро общественному или политическому деятелю.

И второй аспект - если на эту должность планировалось назначить иностранца, то тогда тоже не подходила норма насчет запрета на партийность, и не стоило требовать знания государственного языка. А процедура предоставления гражданства должна была стать автоматической для победителя конкурса.

Читайте также на "Цензор.НЕТ": Кабмин выделил деньги на Национальное антикоррупционное бюро, - Яценюк

Но несмотря на долгую эпопею по доработке закона, и предупреждения о последствиях, все эти нормы к началу конкурса в законе сохранились.

Комиссия скрупулезно выполнила свою работу в точности по букве закона.

И теперь у некоторых государственных деятелей возникают вопросы - а способны ли возглавлять бюро те, кого комиссия вывела в финал?

Скажу так - да, я понимаю соблазн назначить на пост директора НАБ иностранца. Да, я тоже хотел бы видеть в этом кресле общепризнанного профессионала и с практикой и с опытом.

Но комиссия прошла путь, все требования выполнены. Для нас как представителей гражданского общества крайне важно, чтобы начали работать процедуры.

Потому что в демократическом государстве управляют не вожди, а законные процедуры.

Так вот я вижу единственный приемлемый вариант в том, чтобы назначения в НАБ осуществлялись пакетно, и чтобы под работу руководства НАБ были выписаны четкие и прозрачные процедуры.

Потому что никогда мы не найдем и не привлечем для работы во власти достаточное количество суперменов, способных олицетворять реформы и быть успешным менеджером.

Чудес не бывает, и никто не даст нам избавленья. Надо учиться работать процедурно, согласно регламентам, планам, полностью системно. Надо учиться работать с теми кадрами, которые есть. Надо методом проб и ошибок назначать на высшие должности украинцев, надо взращивать государственных деятелей. Надо не жаловаться на кадровый голод, а терпеливо подбирать людей, искать и находить, готовить.

Попытка затянуть дальнейшее проведение конкурса нанесет большой ущерб авторитету Украины. Надеюсь, что до этого больше не дойдет", - написал Бутусов.

TUVvelVYTk9SMGN3VEdwUmRuUkRPVEJNUkZGMU9VZE5NRXd6VVhaMFF6RkpUa04zTUV3elVtZDBRelF3VEhKUmRuUkhRVEJaUkZKbk9VTXZNRmxpVVhWT1F5c3dURE5SZG1SREt6Qk1WV2N3VEVoU2FuUkhRVEJNTkhaTU9VTlNNRmxRVW1kMFIwUXdXVWhSZG5SRGVVbE9RM1V3V1VSUmRVNUROVXg1TDFGMWRFTXJNRmxFVW1kT1IwUXdUQzlTYUhSRE5EQlpPVGd3U2pOUmEwNURVakJMVFQwPQ==
Комментировать
Сортировать:
в виде дерева
по дате
по имени пользователя
по рейтингу
Страница 2 из 2
<<<1 2
Страница 2 из 2
<<<1 2
   
 
 
 вверх