EN|RU|UK
 Политика Украины
  4622  31

 Нацагентство госслужбы решило ввести исключительно конкурсный отбор чиновников на государственную службу

Национальное агентство по вопросам государственной службы предлагает ввести исключительно конкурсный отбор на государственную службу.

Об этом на пресс-конференции, посвященной презентации новой редакции законопроекта "О государственной службе", сообщил эксперт общественной инициативы "Реанимационный пакет реформ" Денис Бродский, передает Цензор.НЕТ со ссылкой на Украинские новости.

"Внедряется единый порядок приема на госслужбу - только исключительно путем конкурсного отбора" - сказал он.

Бродский пояснил, что конкурсным отбором предлагается заниматься специальному органу - Комиссии по вопросам высшего корпуса государственной службы, подчиненному Нацагентству.

Согласно презентационным материалам, комиссия должна проводить конкурсный отбор и предлагать не более 3 кандидатур, а также заниматься изучением предложений по увольнению служащих.

Читайте также на "Цензор.НЕТ": Словакия предложила направить в Украину своих госслужащих: "Мы имеем опыт трансформации от социалистической системы к европейской"

Порядок отбора предлагается сделать 3-уровневым: проверка формальных требован (образование, опыт работы), тестирование, собеседование.

Вместе с этим предлагается запретить увольнение служащих в связи реорганизацией или изменением структуры ведомства.

В законопроекте предлагается ввести 3 категории госслужащих: класса "А" - высшие госслужащие, "Б" - руководители подразделений и "В" - исполнители.

По словам координатора проекта "Реформа госслужбы в Украине" гражданской платформы "Новая страна" Сергея Сороки, документом предлагается ввести систему оплаты труда, где 70% составляет оклад, а 30% - премиальные (20% - ежегодные,10% - ежемесячные), в то время как на данный момент система оплаты обратная.

По словам председателя Нацагентства госслужбы Константина Ващенко, минимальную зарплату госслужащим (специалистам районной государственной администрации) предлагается повысить с 1 до 2 минимальных зарплат - 2 514 гривен, а наивысшую минимальную зарплату (для руководителей госслужбы центральных органов исполнительной власти) - повысить с 5 113 гривен до 15 084 гривен.

Ващенко подчеркнул, что в данное время действует закон о госслужбе, принятый еще в 1993 году, который, по его мнению, не соответствует современным реалиям.

Читайте также на "Цензор.НЕТ": Закон о госслужбе необходимо принять до конца года, - АП

Новая редакция закона передана на рассмотрение Кабинета Министров, а ее разработка предусмотрена соглашением об ассоциации с Европейским Союзом.

Напомним, заместитель главы Администрации Президента Дмитрий Шимкив считает необходимым принятие нового закона о государственной службе до конца 2014 года.

VEhrNGRrdzVRell3VERkUmRtUkROakJaVUZKblRrZENaazVIUVRCTVdGSm9Ua01yTUZsRVVYWk9SMHhtVGtNMk1FdzNVWFprUXpZd1dWQlNaMDVETVRCTU0xSm9kRU0wTUZrNU9EQk1VRkYyZEVkQ01GbElVWFU1UjBRd1RHSlJjMDVIU2pCTWFsRjBXSHBTYURsRE5EQk1NMUYyZEVONU1Fd3pVWFZPUXpZPQ==
Комментировать
Сортировать:
в виде дерева
по дате
по имени пользователя
по рейтингу
   
 
 
 вверх